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拼多多存在空包:16个月的改革成效与困境并存 陆奇的百度有点短

2019-11-03 11:53:00 | 发布者:空包网180

拼多多存在空包 昨天下午,陆奇卸职百度总裁兼COO。音讯宣布,各科技媒体刷屏推送,百度股价直线跌落。


百度昨日跌落的股价百度昨日跌落的股价


跌落的股价显现出陆奇对百度的影响力,与人们对这一音讯的震动。


陆奇任职这一年多时间里,十分受职工敬爱,尤其是技能工程师们。包裹网


在一位百度T5级其他工程师眼里,陆奇是一位变革者。“自从陆奇来到百度,公司发作许多改变。本来无人驾驭技能也在做,但陆奇来了今后才有了方向。做成Apollo这样的渠道,咱们觉得是对的。”


也因而,许多百度内部职工都标明,对此音讯很震动。但事实是,半个月前已经有陆奇离职的风闻。


“陆奇脱离百度会怎样?”风闻第一次流出时,新浪科技对百度一位基层技能职工问道。


“奇走的话感觉要垮。”


陆奇在百度有多得人心,现在的状况对百度来说就有多大危险。


16个月百度变革,成效与困境并存


在2016年经历了血友病吧、魏则西事情等言论风云,百度正处于低迷期时,陆奇在李彦宏的邀请下参加百度,出任集团总裁兼COO。

李彦宏进行了最大程度放权,一切作业群组负责人均向陆奇报告,再由他报告给李彦宏。单帮手


来到百度16个月,人们看到陆奇身上“除弊去旧”的胆气:


砍掉了百度医疗作业部、百度外卖、移动游戏事务等多个事务或部分,环绕“四象限”调整事务架构,整合出六大作业群平行态势;
百度的任务标语从“让人们最对等快捷地获取信息找到所求”变为“用科技让杂乱的国际更简单”,确立了“夯实移动根底、决战AI年代”的战略根底,把一度摇摆在O2O的百度拽了回来;


重塑价值观与公司形象,带领公司走出“魏则西事情”的暗影,网络营销收入增加步入正轨。


详细事务方面,百度对技能的注重由来已久,陆奇则在技能之外,强调了产品的重要性。99空单网


百度每年都会以100万美金为奖金,奖赏给优异小团队,奖金由团队成员平分。从前这项奖赏都会颁给技能出众的团队,本年一反常态,被一个做秒懂百科产品的团队拿走了。


陆奇对产品的注重与考虑,逐渐交融进百度的基因。


以今天百度与两年前的百度比较,陆奇好像医好了百度这架大机器作业不良的症状:百度的战略、事务和安排均整理结束,士气得以提振。随之而来的是变革“深水区”,即履行层面涉及到的人和钱。百度这一年间许多高管出走也标明,陆奇推广变革在人事上呈现必定反弹,这表现出变革遇到的困难,也必定不利于变革继续进行。选单网


陆奇卸职百度,然后呢?


百度公开信显现,陆奇离职后,张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏报告,李震宇向张亚勤报告,录用景鲲为SLG总经理,并在未来一段时间里直接向李彦宏报告。


值得注意的是,主管智能驾驭作业群的李震宇是百度副总裁,主管智能日子作业群


的景鲲是百度履行总监,前者向张亚勤报告,后者则直接向李彦宏。


陆奇一手带领百度建立起以人工智能技能为根底的Duer OS与Apollo生态,但这两项事务要继续开展,仍有很长一段路要走。此刻撒手,这对陆奇自己来说,不得不说是个惋惜。


在2012年的硅谷华源会上,陆奇表达过一个观念:“咱们对待作业,要具备医生的思想形式,不能在患者还在手术台上的时分脱离他,只有当手术完结,患者状况杰出的状况下,才干脱离。”

陆奇如是说,也是如此做的。1998年8月17日陆奇参加yahoo,从普通工程师晋升至履行副总裁。yahoo从推出自己的第一款查找引擎,到查找广告技能的开发,陆奇都深度参加其间。


后被微软聘任,把必应在美国的市场份额从7%拉倒18.6%。


纵观陆奇的职业挑选,他一向喜爱啃“硬骨头”:如虎添翼缺乏为乐,在巨头公司一项较弱的事务上支付汗水、力挽狂澜,乃至从零建立,是陆奇风格。


从微软离职后,关于陆奇会去哪里任何职,曾有许多风闻:腾讯的副总裁、Uber的CTO。。。。。。陆奇终究挑选了技能功底深厚,却处在生命低谷、亟待转型的百度。


不得不说,这一点都不让人意外。


有头有尾,一向是陆奇对待作业的情绪,从前的老东家yahoo如是,微软如是,百度亦如是。仅仅陆奇在yahoo十年,微软八年,而百度还不到一年半。


跌落的股价也许是一时的,可以预见的散了的人心,和陆奇在百度未完结的人工智能落地产品,是百度接下来面对的挑战。

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